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  • 工作地點: 袁州區 宜春市袁州
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:高中 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:15
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  • 世界五百強泰康集團誠聘95522電話銷售本部門直屬于泰康集團江西分公司。 現面向社會招聘: 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度 ,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。上班時間:8:30-18 :00(12:00-14:00休息)法定節假日休息。 一、工作職責: 1、根據公司提供的客戶資料進行電話在線溝通,進行客戶的二次開發。 2.不需要外出,在辦公室里完成整個工作過程,公司提供客戶資源。 3.運用公司統一的外呼系統,電腦外呼,耳麥接聽,不需要手動撥號。 4.每天約8小時工作制,行政班,周末休息。 二、崗位要求: 1:大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2:普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3:性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5,對保險行業認同。 三、薪酬福利標準 1、無責任底薪2000+200勤工獎(底薪2500-4700)+高額提成(11%-20%)+總/分公司獎金+月度/季度方案 。 2、按國家規定,享受五險一金,入職滿一年繳納六險二金(增加企業年金和商業保險) 3、作為薪資福利的法律保障公司每月月底發放工資。 4, 入職滿一年員工免費體檢,購買商業團體險 5,國內外旅游及培訓機會和泰康商學院深造機會。 四、晉升路線 1,見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監 2,見習電話銷售-星級電話銷售-其他崗位 五、你所能得到的: 1.公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 2.一個閱歷豐富,富有人情味資深的業務主管 。 3.完整和專業的技能培訓 。 4.清晰,公平的發展渠道 。 5. 超過同齡人的薪資收入。 6.本崗位招收應屆畢業生: 7.請廣大應聘者看清崗位信息,請勿亂投遞。8.求職者可直接投遞簡歷或者短信預約面試,以及電話咨詢。注:請廣大應聘者看清本崗位的職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆實習生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 公司地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓。坐地鐵1號線到衛東站(2號口)或 坐2號線到雅苑路(5號口)。 聯系電話:王女士 13672224313(手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:10
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  • 95522大型呼叫中心現面向社會招聘(本部門直屬于泰康集團江西分公司): 一、職位描述: 泰康人壽江西南昌95522電話中心,誠聘電話外呼坐席(職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資)。 可無經驗,室內辦公,一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚的培訓資質體系。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷;年齡20歲以上,20-35周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 9%-25% ),公司平均工資4500+; 轉正無責底薪2500起,最高無責底薪4700。 2、工作時間:08:30-18:00,中午2個小時休息時間; 3、享受“五險一金”; 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 9、優秀員工獎等各色激勵獎品; 10、這里全是年輕人的舞臺,有著暢通的晉升通道和長久的職業規劃。 四、您可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 5、快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升路線 1、見習電話銷售-星級電話銷售-團隊主管-區域經理-區域總監:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線 2、見習電話銷售-星級電話銷售-星級理財專家:從基礎職稱做起,最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700,月薪過萬輕輕松松 注:請廣大應聘者看清本崗位職責再投遞相關簡歷,請勿亂投遞,本崗位接受應屆生,并按照公司體制員工正常薪資福利發放。 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:王女士 13672224313 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:10
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  • 本部門直屬于泰康集團江西分公司:泰康江西95522呼叫中心現面向社會誠聘95522外呼電話客服銷售專員 一、工作環境: 1、每人一臺電腦,職場化辦公環境,獨立辦公區域,利用公司95522官方平臺主動跟客戶聯系,無需外出完全室內工作,不用外出日曬雨淋,公司中央空調(冬暖夏涼)。客戶資源公司提供,全國95522官方號碼撥出,客服的工作環境,拿銷售的高薪資[;] 2、公司提供高檔5A級辦公環境,全天室內辦公,每人擁有獨立的工作區和電腦,另外冰箱、微波爐等設備齊全; 3、工作氛圍很舒適,每天有舞會游戲,同事之間和睦相處,不會存在資源沖突,不用討好別人看別人臉色工作,每天做好自己的工作就可以了; 4、一人一個工位溫馨職場,人性化的管理制度,公開透明的晉升,及雄厚培訓資質體系。 5、公司對于剛入職員工分配一位優秀的老師,老師幫助你成長,新人帶薪帶薪培訓一周(休息兩天),每天可享受70元一天。 二、崗位要求: 1、年齡20歲以上,20-36周歲,男女不限,身體健康。 2、普通話標準,口齒清晰有一定的抗壓能力 3、性格外向,喜歡與人溝通; 4、個性開朗,反應敏捷,具有較強的事業心與上進心。 5、對保險行業認同。 6、通過公司專業培訓,孰知公司旗下各類產品; 7、分析客戶需求,跟蹤客戶使用產品情況,為客戶提供優質專業的銷售服務; 8、利用公司平臺,線上解決客戶異議,發掘有意向的客戶,針對有意向的客戶提供專業化的保單額度建議,其他的流程公司專門人員處理,主要是線上異議處理溝通。 9、貫徹執行公司銷售管理規定和實施規則,努力提高自身專業知識水平; 三、薪酬待遇: 1、收入構成= 無責底薪2000+ 200勤工獎+績效提比 ( 11%-25% ),公司平均工資4500+; 轉正無責底薪2500起,最高無責底薪4700。 2、工作時間:08:30-18:00,中午1個半小時休息時間; 3、“五險一金” 4、帶薪培訓70元一天,每年定期組織員工進行高端體檢。 5、商業保險----為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險。 6、持續的培訓提升+暢通的晉升渠道; 7、每年2次境內外旅游激勵,費用由公司全權承擔。 8、國家法定節假日帶薪休假,白領的工作環境。 四、你可以擁有: 1、客戶資源:不用外出,公司提供高品質客戶 2、客戶市場:不僅針對南昌地區,整個江西地區都是客戶 3、帶薪培訓:完整和專業的技能培訓,讓你飛速成長。公司提供師徒一對一培訓指導和統一帶薪培訓。 4、降低壓力:不用出外跑客戶,正式員工,簽訂勞動合同。 5、后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業績高手 6、方案獎勵:公司不定期提供豐厚物質福利獎勵(黃金珠,購物卡,IP等實物方案),每個季度組織公司員工出去國內外旅游放松(馬代,泰國,法國等國外游,三亞,九寨溝,臺灣,北京,澳門等國內游)超過同齡人薪資收入。 7. 快速晉升:清晰,公平的發展渠道 。 五、晉升發展 1、客服崗路線發展:從最基礎職稱做起,可最高晉升至白金星,享受最高無責底薪4700,月薪2萬輕輕松松。 2、管理崗路線發展:從基礎崗位做起,可晉升至主管,區域經理、區域總監等管理路線; 特別提示:此信息是屬正式招聘,非中介發布,面試期間不會收取任何押金及其他費用。通過面試后會告知準備材料!!! 面試地址:南昌市紅谷灘新區會展路545號紅谷城投大廈17樓,地鐵1號線到衛東站2號口出、2號線到雅苑路5號口出、公交247路、256路、512路、213路等可到附近 聯系電話:王女士 13672224313 (手機微信同號) 公司介紹 泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。求職者想了解更多請查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/ 關于公司簡介部分請求職者查看康人壽官方網站http://www.taikang.com/
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:5000人以上 | 招聘人數:1
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  • 一、工作職責 1、協助主管完善招聘體系; 2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制企業人才招聘計劃; 3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作; 4、幫助員工制定職業生涯發展; 5、負責應聘人員資料庫的簡歷和維護工作; 二、任職條件 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業優先; 2、年齡在23-30周歲之間; 3、具備一年以上的相關工作經驗者優先(優秀應屆畢業生此條可免); 4、具備良好的溝通能力; 5、有耐心,積極主動、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力; 三、薪資福利:底薪(2500-3200)+績效,五險一金(滿一年六險二金),法定節假日帶薪放假; 四、工作時間:周一至周五8:30-18:00.周末休息。 聯系電話:王女士 13672224313 (手機微信同號)
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:1
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  • 崗位職責: 1、銷售部行政后勤支持。 2、認購、買賣等銷售相關協議及合同的輸入、歸類及保管。 3、統計每日來訪、來電客戶量,統計客戶認購及成交情況,對應統計表錄入; 4、協助銷售經理做好現場的日常工作; 5、領導交代的其他相關事項。 任職要求: 1、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件,具備基本的網絡知識; 2、年齡23-35歲,大專以上學歷; 3、對工作有一定的責任心和擔當,抗壓能力較強; 4、此職位單休。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:1
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  • 平面設計 崗位職責: 1、負責公司日常樓盤品牌宣傳、策劃設計制作; 2、樓盤廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新; 3、協助對公司官微風格把握、色調搭配、界面布局、圖片優化、徽標處理等; 4、通過了解公司項目情況、公司意圖和要求,負責設計圖的修改、確認及完善工作; 5、利用自身的行業背景和知識,不斷改進設計水平,以達到公司日益發展的要求。 6、完成公司領導交待的其他平面設計類工作任務。 任職要求: 1、熟練運用Photoshop、CorelDRA或Illustrator等設計軟件,能夠手繪者優先考慮; 2、美術、設計專業本科及以上學歷,有房產廣告設計3年以上從業經驗,曾承擔大規模普通住宅開發、文旅地產、商業地產、產業地產等多類型房地產項目的設計工作者優先考慮。 3、有扎實的美術功底,具備較好的品牌戰略理解力及品牌策劃能力,能獨立完成地產行業各品類平面設計工作并具有良好創作執行力; 4、具有良好的創造性思維和邏輯思維,能夠快速理解公司品牌戰略,有邏輯條理性性地進行設計工作; 福利待遇: 1、行業強競爭力薪資:公司薪資將參考行業內較高水平,具體薪資根據崗位及專業要求核定; 2、全面優厚的獎金激勵:根據公司經營指標、部門工作績效,結合個人貢獻享受提成、獎金等多重激勵; 3、完善的福利保障待遇:享受社會保險、帶薪年假、工作補貼、通話補貼、節日福利、生日禮券及年度體檢等福利等。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:1
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  • 崗位職責: 1、協助銷售經理完成公司項目的策劃、銷售管理、客戶關系等營銷工作; 2、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表,資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成; 3、全面負責案場的日常管理事宜; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,3年以上房地產企業相關工作經驗; 2、具有團隊協作精神,善于挑戰能承受較大的工作壓力; 4、工作時間:做六休一。 福利待遇: 1、行業強競爭力薪資:公司薪資將參考行業內較高水平,具體薪資根據崗位及專業要求核定; 2、全面優厚的獎金激勵:根據公司經營指標、部門工作績效,結合個人貢獻享受提成、獎金等多重激勵; 3、完善的福利保障待遇:享受社會保險、帶薪年假、工作餐補、通話補貼、節日福利、生日禮券及年度體檢等福利等。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:3
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  • 崗位職責: 1、參與施工現場管理工作,對施工進度、施工質量、安全文明施工及現場節約成本措施的落實; 2、參與土建材料的建議和考察工作,招標文件中技術標的編制支持; 3、參與與施工單位溝通施工細節,解決施工中出現的具體專業技術問題。 任職要求: 1、年齡25-50歲,大專以上學歷,工民建或土木、建筑工程專業; 2、能夠吃苦耐勞、善于學習,抗壓能力強; 3、具備良好的溝通、協調能力,工作認真、具有團隊精神; 4、具備相關經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:1
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  • 崗位職責: 1、審核水電專業報價是否符合相關規定,各項取費是否合理; 2、負責開發項目水、電專業工程預算標底的編制、結算工作的審核; 3、審核水電專業圖紙,審核施工單位水電工程報量及進度款的撥付; 4、核查施工單位所報水電竣工結算資料,依據竣工資料、結算書、招標文件、合同協議、變更洽商記錄作出水電工程結算核定意見,辦理結算單。 任職要求: 1、工程造價、水電、土建預算管理等相關專業大專以上學歷; 2、五年以上房地產開發公司安裝工程預結算相關工作經驗; 3、熟悉項目預結算程序,能夠獨立編制項目預結算; 4、熟悉相關材料市場價格及市造價管理處的相關規定; 5、熟練使用各類預算軟件、造價軟件、CAD繪圖軟件,能夠看懂工程圖紙; 6、善于與人溝通,協調能力強,勤奮敬業,有良好的團隊協作精神; 7、持有安裝造價員證書、造價師證書者優先考慮。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:本科 | 公司規模:20-100人 | 招聘人數:2
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  • 崗位職責: 1、全面監管有關園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業協調工作并及時予以反饋; 2、處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜,協調設計和施工及監理方面的關系,有效控制其對項目進度的影響; 3、配合工程監理單位,對相關專業的施工質量、施工進度進行監控,跟進項目的節點進度; 4、合理安排施工進場順序和穿插施工,負責施工現場監督管理,保證項目的質量控制和進度控制; 5、管理園林施工現場,審核施工質量、監督施工進度,解決施工技術難題[;] 6、負責監督景觀合同的執行情況,發現施工中的質量、進度、安全問題及時向工程部負責人或公司領導匯報。 任職要求 1、3年以上相關行業工作經驗,能兼任土建工程師優先錄取。 2、大專以上學歷,有相關資格證。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:3000人以上 | 招聘人數:1
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  • 工作職責: 按分公司/中支銀行業務部工作要求,落實業務隊伍基礎訓練、基礎管理工作,進行課程研發、內訓外訓授課,統籌管理督訓隊伍、兼職講師及培訓檔案。 1.組織落實業務隊伍基礎訓練工作 2.督導推動業務隊伍基礎管理工作 3.承擔培訓課程開發及內外部授課工作 4.培訓檔案管理 5.督訓隊伍溝通管理 6.兼職講師隊伍建設 7.領導的其他工作要求 崗位要求: 1、全日制大學本科及以上學歷; 2、經濟、金融、保險、教育等相關專業; 3、了解理財、銷售等方面知識;熟練的計算機及辦公軟件操作技能。 4、有壽險公司相關崗位從業經驗者優先。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:1
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  • 一、酒店同崗位工作經驗2年以上; 二、了解酒店預訂部及OTA運作模式;
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:5
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  • 一、酒店行業或相關行業同崗位工作經驗1年以上
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:高中 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:3
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  • 一、酒店同崗位工作經驗1年以上
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:15
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  • 一、具備酒店同崗位工作經驗
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:中專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:4
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  • 一、酒店房務中心文員或酒店總機話務員同崗位工作經驗 二、相關行業同崗位或類似崗位工作經驗
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:10
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  • 一、酒店公衛、公區衛生清潔保持
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:初中 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:15
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  • 一、酒店同崗位或相關行業同崗位工作經驗1年以上 二、熟悉洗衣房操作流程和設備基本操作
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:1
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  • 1、代表酒店負責酒店內經營管理中發生的問題,確保酒店經營管理工作正常進行。 2、突發事件的處理,值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環節,對當值班發生的任何問題,接待任務和突發事件均應及時處理報告。 3、處理賓客投訴。當值班期間發生客人投訴,應謹慎行事,抱著實事求是的態度進行解決,并將處理結果做好記錄。 4、巡視檢查,對酒店各要害部位以及設施設備情況,如樓層、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查,會同工程安全部人員切實做好營業場所的安全保衛工作,注意防火工作。 5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節規范進行糾正。 6、檢查是否有常流水,常明燈現象,各區域的衛生情況。
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  • 公司性質:有限責任公司 | 最低學歷要求:大專 | 公司規模:100-300人 | 招聘人數:1
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  • 1、了解預訂部操作流程; 2、熟練掌握OTA運作模式; 3、有同等行業崗位經驗2年以上
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